M3V staat ook voor scorend vermogen. Al ons werk moet op effectieve en efficiënte wijze leiden tot succes voor de opdrachtgever. Ons analytisch vermogen is sterk en onze werkwijze doelgericht. Als bedrijf bieden we dit op al onze werkvelden en vakgebieden en willen we steeds vooruit lopen op ontwikkelingen.

Ons personeelsbeleid is gericht op een sterke individuele persoonlijke ontwikkeling per werknemer, zodanig dat de optelsom van die ontwikkelingen bijdraagt aan een evenwichtige ontwikkeling van het bedrijf als geheel.
De door ons ontwikkelde career maze geeft het totaal pallet aan competenties die wij essentieel achten voor het bedrijf. De career maze kent drie assen: de kritische fasen waarin een project van intake tot oplevering ingedeeld kan worden, de taakvolwassenheid waarmee die taken uitgevoerd worden en de mate van complexiteit van onze opdrachten. De driehoekige matrix toont per veld de daarvoor vereiste competenties en niveau van ontwikkeling. Elke werknemer wordt individueel binnen die career maze getoetst. Op basis daarvan sturen we zijn/haar persoonlijke ontwikkeling. De optelsom van de individuele scores geeft een evenwichtige invulling van de career maze voor het bedrijf als geheel. Op basis van de witte vlekken vindt werving en selectie plaats, alsmede prioriteitstelling in persoonlijke ontwikkeling per individu. In ons competentiebeleid geïnteresseerde opdrachtgevers en (potentiële) werknemers kunnen hier de career maze in detail bekijken.

Ga naar de career Maze van M3V